Mit einer emotionalen, von tiefer Dankbarkeit und Empathie begleiteten Feier im Beisein der Mitarbeiter, zahlreicher Ehrengäste und langjähriger Weggefährten wurde er im Kreis seiner Familie in den verdienten Ruhestand verabschiedet.
Vorbildliches Engagement
Umrahmt von musikalischen Darbietungen, Sketchen, Gedichten und Liedern der Mitarbeitenden wurde in den Redebeiträgen immer wieder das vorbildliche Engagement für die Pflege, das enorme Fachwissen, seine Führungsstärke und Kreativität, aber auch die enorme Beliebtheit, die Mitmenschlichkeit und die Offenheit für dienstliche, aber auch persönliche Belange des Pflegedienstleiters hervorgehoben.
Vorsitzender Bernhard Rösch sprach von einer „außerordentlich erfolgreichen Führung der Sozialstation“: „Du hast es vorgelebt: Den Patienten und Angehörigen hilfreich und empathisch zur Seite zu stehen, die organisatorische und personelle Ausrichtung der Sozialstation ständig zu optimieren und Leistungen wie auch Angebote weiterzuentwickeln.“
„Mister Sozialstation“
Während Landrätin Sonja Rahm aus ihrer eigenen Erfahrung als frühere Praktikantin der Sozialstation erzählte und feststellte: „Bruno, du hast mich damals eingestellt und heute bin ich quasi deine Aufsicht.“, bezeichnete Uli Feder in Vertretung von Angelika Ochs, Vorständin des Caritasverbands für den Landkreis Rhön-Grabfeld e. V., ihn als „Mister Sozialstation“. Innige Dankesworte stellvertretend für das gesamte Personal richtete Heike Plewa als Vorsitzende der Mitarbeitervertretung an den scheidenden Chef, während sein Nachfolger Alexej Weber die Herzlichkeit, Verlässlichkeit und gute Kommunikation herausstellte.
Berufung und Herzensanliegen
Domkapitular Clemens Bieber betonte als DiCV-Vorsitzender, dass Bruno Kleinhenz seine Tätigkeit „nie als Job, sondern als Berufung und Herzensanliegen“ gesehen habe. Nach seiner Ausbildung zum Krankenpfleger und seiner Tätigkeit im damaligen Kreiskrankenhaus war Bruno Kleinhenz schon ein halbes Jahr nach seinem Eintritt in die Sozialstation als gerade 30-jähriger mit der Leitung beauftragt worden. Etwa 300 Patientinnen und Patienten zählte die 1978 gegründete Sozialstation damals mit ihrem 13-köpfigem Personal. Zur ambulanten Pflege kamen mit den Jahren die hauswirtschaftlichen Leistungen (seit 1995) und die eigene Seniorentagesstätte (seit 1923) hinzu. Heute sind in der Sozialstation insgesamt 110 Mitarbeitende in der Pflege, in der Tagesstätte und in der Verwaltung beschäftigt.
Herausforderungen zu bewältigen
Jährlich werden etwa 950 Patientinnen und Patienten versorgt. In seinen 35 Jahren als Leiter der Sozialstation legten die Pflegekräfte insgesamt fast zehn Millionen Kilometer im Betreuungsgebiet, das den gesamten Altlandkreis Bad Neustadt umfasst, zurück. Der Jahresumsatz ist in dieser Zeit von ca. 200.000 auf knapp 3,7 Millionen Euro gestiegen.
Große Herausforderungen waren, so Bruno Kleinhenz, unter anderem der Umstieg auf die EDV 1993, das mit der Einführung der Pflegeversicherung 1995 erweiterte Angebot, der Umzug in eigene Räume und insbesondere auch der Neubau der Seniorentagesstätte.
Große Dankbarkeit
Das angekündigte Pflegeneuordnungsgesetz mit all seinen Einsparmaßnahmen, die Bürokratie und die zunehmende Zahl von zu pflegenden Menschen sind für ihn die größten Probleme, die in den kommenden Jahren zu lösen sind. „Ich empfinde eine große Dankbarkeit und blicke zufrieden auf die vergangenen spannenden Jahre und nach vorne, weil ich die Sozialstation für die Zukunft bestens aufgestellt sehe und mit Alexej Weber, Yvonne Vorndran und Jasmin Schwenkert sehr gute Führungskräfte an der Spitze stehen.“
Klaus-Dieter Hahn | Vorstandschaft Caritas-Sozialstation St. Laurentius e. V./Bad Neustadt, Saale
