Kurs Nr. 24319
Die AVR-Caritas juristisch korrekt anwenden
Der DRITTE WEG ... ein oft genutzter Begriff. Was steckt hinter diesem Begriff, was beinhaltet 2. und 1. Weg?
Die kircheneigenen Regelungen wie z. B. die AVR-Caritas und weitere Regelwerke sind die jeweiligen Rechtsgrundlagen für die arbeitsvertragliche Abwicklung von Beschäftigungsverhältnissen mit Dienstgebern. Die Anforderungen, die das Arbeitsrecht an kirchliche Einrichtungen stellt, sind angesichts der Vielfalt von gesetzlichen Vorgaben äußerst hoch und keinesfalls geringer im Vergleich zu anderen Arbeitsverhältnissen.
Inhalte
- Geltungsbereich und Struktur der AVR-Caritas
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Dienstvertrag (inkl. Befristung)
- Rechte und Pflichten
- Arbeitszeitrecht
- Urlaub: Erholungs- und Sonderurlaub
- Mutterschutz und Elternzeit
- Arbeitsunfähigkeit
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Zeugnisrecht
Am Ende des Seminars
... haben Sie die Regelungen des Tarifwerkes sowie die notwendigen Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts und die Bezüge zu aktuellen Entscheidungen praxisnah kennengelernt.
... haben Sie einen Überblick über den aktuellen Stand der Entwicklung und der Rechtsprechung erhalten.
Hinweis
Bitte bringen Sie die AVR-Caritas mit.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Einrichtungsleitungen und Führungskäfte (auch mittlerer Führungsebene), Personalreferenten und Trägervertretungen
Referentin
Daniela Reinders
Anmeldung bis 19.08.2024
Caritasverband f. d. Diözese Würzburg e. V.
Frau Lena Krückel
Franziskanergasse 3
97070 Würzburg
Tel.: 0931 386 66691
E-Mail: lena.krueckel@caritas-wuerzburg.de
Weitere Informationen
115,00 € / TN aus kirchl. Einrichtung
135,00 € / TN aus nicht-kirchl. Einrichtung
(inkl. Honorar, Organisation, Material und Verpflegung)
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