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08.07.2013

Politik muss für bessere Rahmenbedingungen in der Pflege sorgen

Würzburg. Der Caritasverband in Unterfranken engagiert sich gemeinsam mit weiteren Akteuren im Bereich Altenpflege für die nachhaltige Verbesserung der Rahmenbedingungen für die gegenwärtig 950.000 Beschäftigten in der Pflegebranche. Noch im Sommer soll den politischen Mandatsträgern eine möglichst umfangreiche Unterschriftenliste vorgelegt werden.

Die Arbeitsgemeinschaft der Altenhilfe, Hospizarbeit und Pflege im Caritasverband für die Diözese Würzburg e. V. (kurz: DiAG Altenhilfe Würzburg) hat im Auftrag ihrer Mitgliedseinrichtungen das Positionspapier „Fachkräftemangel in der Pflege“ erarbeitet und verabschiedet.

Aktuell arbeiten rund 950.000 Beschäftigte in der Pflegebranche. Das derzeit negative Image von Pflegeberufen in der Öffentlichkeit und die Unzufriedenheit von Beschäftigten in der Pflege sind nach Überzeugung der DiAG Altenhilfe in erster Linie auf die hohe physische und psychische Beanspruchung aufgrund unzureichender Rahmenbedingungen zurückzuführen. Mit Blick auf die demographische Entwicklung wird die Anzahl der Beschäftigten in den nächsten Jahrzehnten stetig zunehmen. Der „Pflegereport 2030“ im Auftrag der Bertelsmann Stiftung kommt in diesem Zusammenhang zu dem Ergebnis, dass in rund 20 Jahren etwa 500.000 Beschäftigte in der Pflege fehlen werden.

Vor diesem Hintergrund fordert die DiAG Altenhilfe mit Blick auf den künftig stark anwachsenden Bedarf an Pflegepersonal und das Recht jedes Menschen auf gute Pflege die Politik auf, sich für eine deutliche Verbesserung von Rahmenbedingungen für Pflege(fach)kräfte einzusetzen und formuliert Handlungsbedarf in sechs zentralen Themenfeldern:

  • Mehr Pflegepersonal in die Einrichtungen und Dienste mit leistungsgerechter Vergütung zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
  • Erhöhung der Attraktivität des Pflegeberufs durch die Einführung einer verlässlich finanzierten generalistischen Pflegeausbildung und Praxisanleitung
  • Mehr Zeit für pflegebedürftige Menschen durch Entbürokratisierung der Pflege
  • Komplette Kostenübernahme für die Finanzierung der Umschulung zur Pflegefachkraft
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen für die erfolgreiche Rückgewinnung und Bindung von Beschäftigten in der Pflege
  • Gewinnung von ausländischen Fachkräften erleichtern

Das Positionspapier finden Sie in der ausführlichen und in einer kurzen Fassung im unteren Bereich dieser Seite.

Unterstützen Sie mit Ihrer virtuellen Unterschrift unser Anliegen bei CHANGE.ORG.

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